中年国企人士经历重生，通过竞争上岗展现自身能力。他们凭借丰富经验，在职业生涯中重塑自我价值。面对挑战，他们积极适应，发挥优势，实现经验的现代化转型。这一过程不仅是个人能力的展现，更是国企在人员管理和人才培养方面的创新体现。...