摘要：，，本文探讨了员工一天打卡六次的制度以及员工离职意愿的背后因素。该制度可能涉及到员工的工作强度、时间安排和工作效率等方面，而员工离职意愿的背后则可能包含薪酬福利、工作环境、发展空间、工作压力等多个因素。研究发现，合理的...